Wie wir mit Wut umgehen, hängt auch davon ab, wie wir sozialisiert wurden. Können wir sie nicht ausleben, kann das Probleme machen. Psychologin Nike Hilber ordnet das für uns ein. Das Pop-Duo Paulinko erzählt, wie Musik ein Ventil für ihre Wut ist. Hier geht´s zum Podcast beim Deutschlandfunk DLF Termine für meine nächsten Wutworkshops finden
Wut: warum Frauen diese Emotion ausleben sollten Weiterlesen »
Ein klarer, rechtsstaatlicher Rahmen für Migration und Sicherheit. Leitfrage: Wie bleiben wir fair, ohne Sicherheitsfragen auszublenden?
Einwanderung von Fachkräften: sachlich steuern statt zu polarisieren Weiterlesen »
Sie bemerken sofort, dass etwas nicht stimmt. Ihr Bauch sagt: Tu etwas. Aber wie – und ohne dich selbstin Gefahr zu bringen? Zivilcourage braucht keinen Heldenmut. Nur einen ersten Schritt. Was ist Zivilcourage – und warum zögern wir?Stellen Sie sich vor: Auf dem Bürgersteig liegt jemand. Dutzende Menschen laufen vorbei.Nicht weil sie kalt oder gleichgültig
Zivilcourage kinderleicht – aber wie? Weiterlesen »
Eine Reise, die im Inneren beginnt – und die gesamte Menschheit umfasst. Frieden ist kein Zufall, sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen auf jeder Ebene unseres Lebens.
In 10 Schritten zum Weltfrieden Weiterlesen »
Fachkräftemangel / Kostendruck / Bürokratie: Appelle allein reichen nicht. Es braucht strukturelle Lösungen.
KMU in der Dauerkrise – 3echte Hebel zur Entlastung Weiterlesen »
KI, Nachhaltigkeit, Energiewende und demografischer Wandel gestaltenden Arbeitsmarkt grundlegend um – nicht durch schlagartigen Ersatz, sondern durch eine tiefgreifende Verlagerung von Tätigkeiten: Die 4 Treiber des Wandels, die den Arbeitsmarkt neu definieren: 🤖 Künstliche Intelligenz : Automatisierung von Routine- und kognitiven Zuarbeiten; neue Schnittstellenrollen entstehen 🌱 ESG & EU-CSRD: Strengere Umwelt- und Nachhaltigkeitspflichten erfordern spezialisierte
Berufe der Zukunft: Was den deutschen Arbeitsmarkt bis 2030 verändert Weiterlesen »
Wissenschaft trifft Natur — was wirklich in deinemKörper passiert, wenn du den Wald betrittst.
Dein Gehirn braucht den Wald Weiterlesen »
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich fundamental verändert: wer heute führt, braucht mehr als Fachwissen – es braucht Fachkräftemangel: Gute Menschen bleiben nur, wenn sie sich gesehen, wertgeschätzt und entwickelt fühlen. Überlastung & Burnout Führungskräfte am Limit können keine Teams führen – sie brauchen Souveränität, nicht noch mehr Druck. Fehlende psychologische Sicherheit Ohne Vertrauen im
warum klassische Führung heute scheitert Weiterlesen »
Entdecken Sie, wie psychologische Sicherheit und mentale Gesundheit die Basis für gesteigerte Innovation höhere Produktivität und nachhaltige Unternehmensentwicklung bilden. Psychologische Sicherheit ist kein Luxus: sie ist dieGrundlage für echte Innovation und nachhaltige Produktivität in Ihrem Unternehmen. Wege nach Innen Ihr Partner für psychologische Sicherheit: Johannes Bauer begleitet in Kooperation mit dem ZfP Tauberfranken Ihre Fach-
Psychologische Sicherheit: das Fundament für nachhaltigen Erfolg Weiterlesen »
Hier ein kurzer Überblick zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (psychGBU): Das Problem: Psychische Belastung kostet Milliarden Seit 2013 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungenzu beurteilen gemäß § 5 ArbSchG. Was ist die psychGBU? Die psychische Gefährdungsbeurteilung analysiert systematisch, welche Arbeitsbedingungen Mitarbeitende psychisch belasten — mit demZiel, Probleme früh zu erkennen, bevor sie eskalieren: Die Kooperation: Zwei Welten.
Kurzübersicht „Psychische Gefährdungsbeurteilung“ (7 Folien) Weiterlesen »
