Nicht nur Pflicht, sondern Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen
Psychische Erkrankungen sind heute die häufigste Ursache für Langzeitausfälle — und sie kosten deutsche Unternehmen Milliarden.
Was viele nicht wissen: Seit 2013 sind Sie als Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, etwas dagegen zu tun.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung — kurz psychGBU — analysiert systematisch, welche Arbeitsbedingungen Ihre Mitarbeitenden psychisch belasten: Arbeitsorganisation, Führungsverhalten, soziales Miteinander — all das fließt ein.
Das Ziel: Belastungen früh erkennen, bevor sie zum Problem werden.
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