Wir schaffen eine Arbeitswelt, in der psychologische Sicherheit die Norm ist – nicht die Ausnahme.
Bis 2030 wollen wir dazu beitragen, dass psychologische Sicherheit in deutschen Unternehmen als grundlegende Führungsaufgabe verstanden und gelebt wird.
Wir träumen von Organisationen, in denen:
- Menschen ohne Angst ihre Meinung äußern können
- Fehler als Lernchancen begriffen werden
- Diversität als Stärke genutzt wird
- Mentale Gesundheit Priorität hat und
- Führung durch Empathie und Klarheit geprägt ist
Unsere Werte:
- Menschlichkeit: der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben an das Potenzial für persönliches Wachstum bei jedem Einzelnen.
- Integrität: Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit, ohne zu bewerten
- Ganzheitlichkeit: unser Ziel ist der gesunde Mensch im Gleichgewicht von Körper, Seele und Geist
- Mut: wir ermutigen zu neuen Wegen, sprechen auch unbequeme Wahrheiten aus und gestalten Veränderung aktiv mit.