Workshops

1.) Empathie als Superkraft im New Work

New Work braucht New Leadership: die Zeiten von „Command & Control“ sind vorbei.

Heute zählen Vertrauen, Augenhöhe und echte Verbindung. Dieser Workshop ist Ihr Deep Dive in die sozialen Kompetenzen, die moderne Führungskräfte heute brauchen.

(Bild KI-generiert)

Wir zeigen Ihnen, wie Sie einen Raum schaffen, in dem sich Mitarbeitende trauen, Fehler zu machen, Ideen zu teilen und authentisch zu sein – kurz: wie Sie psychologische Sicherheit garantieren.

Trainieren Sie Ihre Empathie-Muskeln und entdecken Sie, wie Sie durch menschliche Nähe auch in hybriden oder digitalen Umfeldern maximale Wirkung erzielen.

Werden Sie zu der Führungskraft, die Ihr Team wirklich braucht.

Was Sie mitnehmen:

  • Wie Sie Angstkulturen abbauen und Vertrauensräume aufbauen.
  • Tools für aktives Zuhören und wertschätzende Kommunikation.
  • Strategien für Resilienz im Team durch emotionale Stabilität.
  • Praxisnahe Übungen für mehr emotionalen IQ im Führungsalltag.

2.) Wutworkshop: Selbstbehauptung & Abgrenzung

  • Fühlen.
  • Grenzen setzen.
  • Innere Stärke finden.

Verwandle explosive Gefühle in eine positive Kraft! Hier kannst Du ein neues Verständnis von Wut als natürliche und oft notwendige Emotion entwickeln: die Wut wird nicht mehr als Feind, sondern als Informationsquelle und Energiequelle zur positiven Veränderung genutzt.

Du lernst, deine Wut wahrzunehmen, zu spüren, zu benennen, zu verstehen und konstruktiv einzusetzen, um für Deine Bedürfnisse einzutreten und Grenzen zu setzen – ohne Dich oder andere zu verletzen.

(Bild KI-generiert)

Dabei wirst du – vielleicht zum ersten Mal – mit deinen Gefühlen gesehen, wahrgenommen und akzeptiert; du wirst handlungsfähig und gestaltest den Umgang mit deiner Wut. Du entwickelst eine innere Sicherheit, die man in Deiner Ausstrahlung spüren kann.

Die Kraft, die bisher zum Unterdrücken oder Deckeln nötig war, wird jetzt frei und führt zu einer tiefgreifenden inneren Entspannung und Ruhe.

Vorteile für Firmen:

  • Reduzierung von Spannungen, Missverständnissen und unproduktiven Konflikten im Team. Dies führt zu einem harmonischeren und offeneren Arbeitsklima.
  • Steigerung der psychischen Belastbarkeit (Resilienz) der Mitarbeitenden, Senkung des individuellen Stresslevels und damit Verringerung von krankheitsbedingten Ausfällen und Burnout-Fällen.
  • Effektivere Meetings, verbesserte interne und externe Kommunikation (z.B. im Kundenservice oder bei Bürgeranfragen) und professionelleres Auftreten.
  • Erhöhung der Mitarbeiterloyalität, was in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist.
  • Die Fähigkeit, Wut als Information zu nutzen, fördert eine gesunde Fehlerkultur. Mitarbeitende trauen sich eher, Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern, was Innovationsprozesse antreibt.
  • Effizientere Führung, fairere Mitarbeitergespräche und eine höhere Akzeptanz der Führungskräfte in ihrer Vorbildrolle.
  • Die Organisation positioniert sich als ein Arbeitgeber, der die psychische Gesundheit und die soziale Kompetenz seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Dies verbessert das interne Wohlbefinden und die externe Wahrnehmung (Employer Branding), was die Anziehung neuer Talente erleichtert.

Nächste Wutworkshops:

3.) Leadership-Intensiv Retreat:

(Bild KI-generiert)

7 Tage Reise in Dein Inneres:

Es ist Zeit, Führung neu zu definieren – beginnend bei dir selbst. In diesem Intensiv-Retreat laden wir dich ein, deine Persönlichkeit in ihrer ganzen Tiefe zu erforschen – ganz jenseits von Strategien und KPIs. Wir nutzen einen Mix aus kraftvollen Methoden – darunter Rituale, Archetypenarbeit, Naturerfahrungen wie dem Schwellengang und holotropem Atmen (natürlich) – um an den Kern deiner Wirksamkeit zu gelangen.

Unser Ziel ist es, den Kontakt zu deiner inneren Instanz zu intensivieren. Wahre Souveränität entsteht dort, wo wir den Mut finden, uns echt und unverstellt zu zeigen. Wir scheuen uns nicht vor der Arbeit mit dem „Schatten“: Indem wir verdrängte Anteile integrieren, setzt du neue Energien frei, die im Führungsalltag oft blockiert sind. Pro Retreat gibt es jeweils ein Hauptthema und folgende Erfahrungsfelder:

  • Outdoor-Wildniserfahrung (draußen übernachten)
  • Schwellengang („die Natur spricht“)
  • Team-Building („wer bin ich in der Gruppe?“)
  • Sharing / Sitzkreis
  • Krafttier-Ritual
  • Das Medizinirad
  • Schattenarbeit
  • Lagerfeuer
  • Wutarbeit
  • Aufstellungsarbeit
  • Ahnen

Termine:

  • 09/2025 in Nordgriechenland / Nähe Kavala (geplant)
  • 2026 Männerwochenende im Lechtal
  • weitere Camps folgen 2027
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